為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要，落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)要求，培養(yǎng)基層管理后備力量，11月27日，公司組織開展了2015下半年度班處長培訓(xùn)班，各部門近40名班處長參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置了“人格魅力塑造”及“提升團(tuán)隊(duì)士氣的角色定位”兩大板塊。公司講師通過大量的真實(shí)案例讓參訓(xùn)班處長關(guān)注在人際關(guān)系處理、沖突管理以及情緒管理中需要注意的地方，更清晰地了解自身的優(yōu)劣勢，學(xué)會客觀分析問題、換位思考理解，全面掌握與不同性格的人相處的技巧，以及管理不同性格員工的方式方法。同時(shí)，還安排專門觀看了《成事在人》的勵志電影，讓大家切身體會到如何在低谷時(shí)進(jìn)行自我激勵與調(diào)節(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司還組織安排了所有班處長的年度健康體檢活動。
作為中超建設(shè)發(fā)展的生力軍，班處長在日常工作中起著承上啟下的作用，提升班處長的管理能力和水平，充分發(fā)揮他們的潛能，對公司發(fā)展而言是不可或缺的重要管理環(huán)節(jié)，可謂舉足輕重。本次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，總經(jīng)理張乃明更是親自參與，他寄語廣大班處長以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷提升自我、創(chuàng)新管理、力求突破，自覺把培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合、融會貫通、學(xué)以致用，不斷增強(qiáng)做好本職工作的能力，從而進(jìn)一步提高自身以及部門的工作效率，為公司發(fā)展再立新功。
中超控股 行政企管部
2015-12-1
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