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    近日，以“職場壓力管理與情緒調節(jié)”為主題的中層管理人員培訓班在多功能會議廳舉行，來自公司本部及控股子公司的40余名中層干部參加了培訓。
    中層管理人員是高層決策的執(zhí)行者，是基層工作的管理者，是組織中承上啟下的中堅力量，這個隊伍的素質、能力高低，很大程度上決定著組織的整體工作面貌。長期以來，公司加強對各級管理人員尤其是中層干部的培訓工作，圍繞提高綜合素質，提升領導力，強化執(zhí)行力的要求，從實現(xiàn)各項戰(zhàn)略目標的高度出發(fā)，注重增強中層管理人員的大局意識、責任意識和團隊意識。這次培訓，人資部結合公司年度培訓計劃與前期培訓課程相配合，精心策劃了培訓方案，特別邀請了國家二級心理咨詢師陳相俊講師旨在幫助中層管理人員拓展觀念、調適心態(tài)，挖掘對工作的熱情和興趣，以更多的正能量、更積極的工作心態(tài)領導員工為公司創(chuàng)造更大的效益。培訓通過課堂講授、案例分析等方式，讓大家較好地掌握了化解職場壓力的方法、情緒調節(jié)的技巧，以及培育員工以積極向上、陽光的心態(tài)對待工作的關鍵環(huán)節(jié)。
    培訓班時間雖短，但貼合實際、成效明顯，所有參訓人員都受益匪淺。大家紛紛表示，要把培訓中學習到的內容、受到的啟發(fā)很好地運用到實際工作中，立足本職崗位，以積極向上的態(tài)度、高度的責任感，共同為公司更好更快發(fā)展貢獻力量。

中超電纜 行政部
2014-9-17

 

講師在與中層管理人員一對一互動