——公司2014年度首次內(nèi)部培訓(xùn)交流會(huì)日前舉行
為拓展員工對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)知度，進(jìn)一步提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)拓員工視野， 3月25日，公司組織了一次內(nèi)部培訓(xùn)交流活動(dòng)，生產(chǎn)部、設(shè)備部、市場(chǎng)部及超高壓事業(yè)部等部門(mén)的近400名員工參加了交流活動(dòng)。
本次活動(dòng)主要是設(shè)備部與生產(chǎn)部員工在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備操作要點(diǎn)等方面展開(kāi)討論，超高壓事業(yè)部與市場(chǎng)部員工在超高壓電纜基礎(chǔ)知識(shí)、電纜結(jié)構(gòu)、敷設(shè)方式、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)等方面展開(kāi)交流，活動(dòng)過(guò)程中，大家認(rèn)真聽(tīng)講、記錄，并就各自所關(guān)心的內(nèi)容及疑問(wèn)，積極與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、熱烈。大家覺(jué)得定期組織這樣的培訓(xùn)交流會(huì)非常必要，不僅可以拓展知識(shí)面，還可以加深部門(mén)間的相互了解，有助于增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
單一說(shuō)教的培訓(xùn)方式不僅枯燥乏味，而且難以達(dá)到預(yù)期的效果。長(zhǎng)期以來(lái)，公司都十分注重培訓(xùn)方式的不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，如外請(qǐng)專(zhuān)家講解、員工外派參訓(xùn)、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、內(nèi)訓(xùn)講師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等，以有效豐富培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)受訓(xùn)人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式提高培訓(xùn)成效。本年度的首次內(nèi)部培訓(xùn)交流會(huì)是人資部門(mén)在廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)、集思廣益、多次論證的基礎(chǔ)上創(chuàng)新實(shí)施的培訓(xùn)模式，旨在讓員工通過(guò)內(nèi)部交流的形式學(xué)習(xí)充電，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對(duì)本部門(mén)及橫向職能部門(mén)工作的認(rèn)識(shí)和了解，加強(qiáng)部門(mén)間溝通與協(xié)作，以持續(xù)學(xué)習(xí)、你追我趕的狀態(tài)高效推進(jìn)工作，助推公司發(fā)展。
中超電纜 行政部
2014-3-26
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