為進(jìn)一步加大企業(yè)文化宣傳力度，暢通員工溝通訴求渠道，2014年伊始，生產(chǎn)部就按計(jì)劃分批次組織了“員工新春座談暨培訓(xùn)會(huì)”，所有生產(chǎn)線的數(shù)百名員工參與了本次活動(dòng)。
座談會(huì)旨在提高一線員工對(duì)公司2013年經(jīng)營(yíng)成果的全面了解，讓他們關(guān)注公司發(fā)展，傳遞公司對(duì)基層員工的關(guān)心，并利用座談培訓(xùn)的機(jī)會(huì)讓新老員工進(jìn)行工作、生活的交流，促使新員工盡快掌握操作技能、適應(yīng)崗位需要，同時(shí)也進(jìn)一步明確公司職業(yè)晉升通道、工資薪酬待遇等相關(guān)制度，讓每一位員工在了解公司文化的同時(shí)，根據(jù)自身特點(diǎn)，合理規(guī)劃新一年的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
座談會(huì)在融洽、熱烈的氛圍中進(jìn)行，大家暢所欲言，圍繞公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)以及存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)積極建言獻(xiàn)策，同時(shí)暢談、分享了工作生活中的經(jīng)歷和感受。生產(chǎn)部徐介春經(jīng)理針對(duì)大家提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行了詳細(xì)解答，他希望新員工珍惜崗位、珍惜環(huán)境、珍惜平臺(tái)，擺正位置、端正態(tài)度，從一點(diǎn)一滴做起，不斷積累，刻苦磨練，快樂(lè)工作，加快成長(zhǎng)、成才步伐，盡快成為公司發(fā)展的中流砥柱；老員工要以身作則、身先士卒，在工作中注重幫助、培養(yǎng)新員工提升專(zhuān)業(yè)技能和水平，對(duì)新員工真正起到“傳、幫、帶”的先進(jìn)示范作用，共同為公司新年再創(chuàng)產(chǎn)值新高作出更大貢獻(xiàn)。
中超電纜 行政部
2014-1-3
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