為提高公司電線電纜制造人員的專業(yè)理論與操作水平，加快高技能人才的培養(yǎng)，公司經(jīng)過長期籌備，邀請宜興市人社局舉辦了“電線電纜制造高級工技能”培訓班。開辦培訓班的消息一經(jīng)公布，受到了廣大員工的熱烈歡迎，短短幾天就收到百余名員工的報名資料。經(jīng)過公司各級領(lǐng)導及專業(yè)技術(shù)部門人員組成的評審團嚴格審核后，最終選取了50名技術(shù)和操作能力雙過硬的骨干員工參加本次培訓。
此次培訓，公司特邀了專業(yè)工程師進行課程設(shè)置，以課堂教學、實踐操作結(jié)合現(xiàn)場點評的形式為學員答疑解惑，同時就電線電纜制造基礎(chǔ)知識、電線電纜制造工藝學、電線電纜產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量管理基本知識與檢測等多項內(nèi)容進行了詳細講解。專家深入淺出、高效實用的授課多次贏得學員的掌聲。通過培訓，學員們開闊了眼界、創(chuàng)新了思維，實現(xiàn)了理論水平和技能水平的全面提高。培訓結(jié)束后，公司評審團攜社保局領(lǐng)導對參訓員工進行了嚴格的理論知識考試與技能操作考核，最終將為鑒定合格的員工頒發(fā)相應等級的《高級工資格證書》。
一直以來，公司都將培訓作為員工的****福利，以企業(yè)發(fā)展需要和員工職業(yè)需求為導向，積極開展教育培訓工作，實現(xiàn)了員工培訓常態(tài)化、規(guī)范化。一批批管理型、技術(shù)型人才紛紛崛起，成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍，為推動公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做大做強企業(yè)、提升行業(yè)競爭力提供了強有力的保證。此外，公司還專門設(shè)立了培訓基金，分期分批遣派優(yōu)秀員工赴高校進修學習，從而使人才隊伍建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。
中超電纜 行政部
2013-10-28
理論課現(xiàn)場
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技能操作考核
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