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公司開展生產(chǎn)部管理人員專項培訓(xùn)
為了提升員工的凝聚力和向心力,增強職工“責任•忠誠•感恩”的價值觀,1月29日,公司人力資源部組織開展了生產(chǎn)部管理人員專項培訓(xùn),來自生產(chǎn)部的骨干員工、機長、工段長、班長等36人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始前,總經(jīng)理張乃明專程來到培訓(xùn)班作動員、提要求、鼓干勁。他號召生產(chǎn)部的基層管理者要勇?lián)熑巍⒋竽憚?chuàng)新,突破傳統(tǒng)思維,充分挖掘自身潛力,探索新的更有成效的管理模式,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務(wù)。與會人員都受到了極大的鼓舞,培訓(xùn)班也正式拉開了帷幕。培訓(xùn)分為三個環(huán)節(jié),分別為《責任與感恩》、《從忠誠到敬業(yè)》、《當幸福來敲門》,通過相關(guān)理論和實際案例的結(jié)合,引導(dǎo)參訓(xùn)人員明確工作職責、熱愛工作崗位、忠于企業(yè)。而培訓(xùn)中穿插的“群龍聚首”等小游戲更是寓教于樂,使參訓(xùn)者在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了知識。
培訓(xùn)結(jié)束前,副總經(jīng)理霍振平做總結(jié)講話,他充分肯定了2012年生產(chǎn)部取得的成績,同時也提出了更高的要求,他希望生產(chǎn)部基層管理人員不斷提升綜合素質(zhì),創(chuàng)新管理方式,致力崗位建功,再接再厲,拼搏進取,為生產(chǎn)部2013年各項任務(wù)圓滿完成作出新的更大的貢獻。
中超電纜 人力資源部
2013-2-5