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     為了進(jìn)一步豐富員工子女們的暑期生活，8月12日晚，公司組織了第一批員工及其子女共計(jì)62人夜游了常州恐龍園。
     本次活動(dòng)共分三批，在工會(huì)的積極協(xié)調(diào)下，本次活動(dòng)籌備細(xì)致周全、安排合理得當(dāng)，不但錯(cuò)開一線員工的工作時(shí)間，同時(shí)也避開了白天高溫天氣。在整個(gè)游園過程中，親子間的互動(dòng)呈現(xiàn)出一派其樂融融的景象，驚險(xiǎn)刺激的游樂項(xiàng)目讓孩子們度過了一個(gè)充實(shí)愉快的夜晚。
     自成立以來，公司始終秉承“我為中超作貢獻(xiàn)、中超有我更輝煌”的企業(yè)文化理念。公司舉辦貫穿全年的關(guān)愛職工子女系列活動(dòng)，如加開通勤車，每天接職工子女放學(xué)，解除職工下班來不及接孩子的后顧之憂；“六• 一”節(jié)，和員工一起為孩子們過節(jié)，讓他們倍感關(guān)懷；關(guān)愛之時(shí)，不忘鼓勵(lì)員工子女努力學(xué)習(xí)，自2006年，公司便設(shè)立中超員工子女專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)那些在小學(xué)畢業(yè)會(huì)考、中考、高考中成績優(yōu)異，并考入重點(diǎn)學(xué)校的員工子女。公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，努力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)。

行政部  倪永健