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     為了提升生產(chǎn)部門基層管理人員的綜合能力，提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理績能，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)，為企業(yè)的壯大儲備更多的人才資源，8月8日，公司特組織生產(chǎn)部一線主管前往蘇州接受《生產(chǎn)一線主管綜合能力提升》專項專業(yè)培訓(xùn)。
     此次培訓(xùn)為生產(chǎn)管理者提供了新的思路，從自我認(rèn)知、自我管理上延伸開來，分析人的基本行為、素養(yǎng)習(xí)慣，提供具體目標(biāo)，采用共同方法，形成最終共識，在不同階段尋找共通的、有效的切入點。同時要求生產(chǎn)管理者在基本職能要求的基礎(chǔ)上，對人員管理做到細(xì)化、責(zé)任到人，最終將工作落到實處，使得個人目標(biāo)與公司目標(biāo)達(dá)到“雙贏”。
     公司組織這次專業(yè)培訓(xùn)，順應(yīng)了建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，使企業(yè)生產(chǎn)管理能夠更好更健康地運轉(zhuǎn)。

行政部  倪永健