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     5月26日，中超電纜首期班處長及部門副職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
     這次培訓(xùn)的目的在于進(jìn)一步提高公司基層和中層管理干部的工作技能，切實(shí)提升管理者的工作素養(yǎng)。在為期兩天的培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的方式與用人的技術(shù)、如何管理整個團(tuán)隊(duì)、怎樣加強(qiáng)員工的執(zhí)行力、如何成為一名優(yōu)秀的基層干部等內(nèi)容。
     本次培訓(xùn)的老師全部外聘，在培訓(xùn)過程中，老師們運(yùn)用互動的方式授課，課堂氣氛異�；钴S，圓滿達(dá)到預(yù)期效果。
     本次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在結(jié)業(yè)典禮上，董事長楊飛根據(jù)實(shí)際工作情況對廣大學(xué)員提出了殷切希望和嚴(yán)格要求。他指出，基層班組處長作為連接企業(yè)與員工的紐帶和橋梁，是基層職工隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。在各項(xiàng)工作都比較繁重的情況下，公司抽出人力物力組織這次培訓(xùn)，其重要性是不言而喻的，希望基層干部們始終將忠誠和敬業(yè)放在首要位置，對上做好協(xié)調(diào)工作，對下做好管理工作。另外，要多做橫向交流，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平，要學(xué)會花最小的代價實(shí)現(xiàn)公司的利益****化，推進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

行政部 陳源