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生產(chǎn)部專項(xiàng)培訓(xùn)后感——生產(chǎn)部 顧秋云

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     11月29日下午公司為生產(chǎn)部舉辦了班處長、工段長、機(jī)長的培訓(xùn)活動(dòng)，由人力資源部的老師為我們講述了“團(tuán)結(jié)、感恩、忠誠、責(zé)任”四個(gè)詞。會(huì)后，公司又下發(fā)了《責(zé)任勝于能力》的書，看完后的感悟很深。這次的培訓(xùn)和書中都以大量的的企業(yè)案例、名人故事，形象地將說了責(zé)任的深刻內(nèi)涵；責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對(duì)于個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的左右很影響，確實(shí)是一次很好的激勵(lì)我們勇于承擔(dān)的好培訓(xùn)。認(rèn)得一聲必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任，不能逃避責(zé)任、放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄生活，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度。
    很多人認(rèn)為公司與員工就是一種簡單的雇傭關(guān)系，其實(shí)不是這樣，作為員工，我們首先要認(rèn)識(shí)到一個(gè)人無論有多大的本領(lǐng)，都不能靠一己之力成就一番事業(yè)。員工和公司之間的關(guān)系永遠(yuǎn)是公司成就員工。公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，發(fā)展的跳板，是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)。所以，我們應(yīng)該感恩公司提供給我們的平臺(tái)，保持良好的心態(tài)，做好本職工作，公司發(fā)展的越好，員工的收益就越大。其實(shí)，我們要認(rèn)識(shí)到員工看似在為公司打工，實(shí)際是成就自己，在公司這個(gè)平臺(tái)上學(xué)的本事都是自己的，對(duì)工作敷衍就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，因?yàn)槊總�(gè)人都是在為自己的未來與夢(mèng)想而工作。