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《志在云端》營銷培訓(xùn)心得——營銷總公司 周栗
 點(diǎn)擊數(shù):1774次 添加時(shí)間:2015/12/2 [打印] [返回] [收藏]
     一年一度的營銷培訓(xùn)即將開始,在這之前我有幸參加了公司又特別安排的一場培訓(xùn)活動(dòng),能和公司銷售的精英一起共處兩天時(shí)間相互交流、參與學(xué)習(xí)、共同成長,我覺得受益匪淺。

    這兩天的課程安排相當(dāng)緊湊,授課老師也是相當(dāng)優(yōu)秀,其中我覺得印象最深的莫過于謝樂天老師帶我們做的一個(gè)叫做《沙漠掘金》的游戲,下面談?wù)勎业囊恍└惺堋?/p>

    游戲開始之前我們二十個(gè)人分成了五隊(duì),每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì),然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn),有的駝隊(duì)能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于自己隊(duì)伍的選擇。從大本營出發(fā),通過第一模塊的預(yù)備金積分賽,每支隊(duì)伍帶上自己小組所獲得的預(yù)備金,這些現(xiàn)金可以在大本營購得平價(jià)的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它每天的負(fù)重是1千磅。整個(gè)探險(xiǎn)之旅行程25天,其中至少13天是在來回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個(gè)行程中可用三次,一只指南針只可用一次。在前行的路上,有綠洲,探險(xiǎn)隊(duì)可汲取盡可能多的(在駱駝負(fù)重許可每天1千磅的情況下);在村莊,探險(xiǎn)隊(duì)無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價(jià)格是大本營的一倍。在沙漠里,會(huì)遇到四種天氣,晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

    我覺得《沙漠掘金》課程是對(duì)日常團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞,對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)在管理、銷售、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在其中去發(fā)現(xiàn)問題,并發(fā)掘問題的根本實(shí)質(zhì),而讓我們親身體會(huì)團(tuán)隊(duì)的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。

    我覺得這個(gè)游戲的目的大概可以歸納為一下幾點(diǎn):

    1、從游戲中提升我們對(duì)目標(biāo)選擇重要性的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)我們精益求精、追求卓越的理念;五個(gè)隊(duì)伍同樣的目標(biāo)是金山,目的也是一樣:掘金。但是從開始的人員調(diào)配,物資分配,路程安排全都是圍繞著目標(biāo)去開展和謀劃。

    2、提升我們的計(jì)劃能力、領(lǐng)悟計(jì)劃的價(jià)值以及以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性;對(duì)于計(jì)劃中涉及物資的分配和調(diào)控,做到合理利用。

    3、提升我們對(duì)項(xiàng)目管理的能力,提升我們通過游戲流程持續(xù)改進(jìn)的能力;在游戲過程中不斷的對(duì)于前期的計(jì)劃進(jìn)行不斷的微調(diào),實(shí)際情況實(shí)際處理,為達(dá)到目的并創(chuàng)造出****價(jià)值做好鋪墊。

    4、提高我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策能力;在游戲中,四個(gè)人合理分配工作,****的發(fā)揮個(gè)人對(duì)于自己位置的工作能力。在遇到問題和分歧的時(shí)候,闡述自己的觀點(diǎn),說明自己想法的合理性,遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,縮短爭執(zhí)的時(shí)間,提高決策的效率。

   兩天的培訓(xùn)過的很快,其中的內(nèi)容也是相當(dāng)豐富,從中感悟很多,說起心得只總結(jié)了一下《沙漠掘金》的游戲。但如果能將培訓(xùn)中的一些理論的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中去的,我覺得這才是關(guān)鍵。

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