小泽玛利亚一区二区免费,国产精品久久久久久久久软件,精品人妻无码一区二区三区GIF,伊人久久亚洲综合影院首页

大批新員工融入中超大家庭

　點(diǎn)擊數(shù)：4052次　添加時(shí)間：2015/12/2　[打印] [返回] [收藏]

        今年8月以來(lái)，由于公司生產(chǎn)擴(kuò)能，許多新進(jìn)設(shè)備陸續(xù)投入使用，生產(chǎn)一線員工呈現(xiàn)短缺的局面。但是在短短3個(gè)月的時(shí)間里，行政部便招募了60多名員工，迅速緩解了公司用人緊張的局面。就其奧妙在于以下兩方面：
       1、  公司采用員工推薦和外部招聘雙管齊下的方法。尤其是員工推薦的方法推行之后，得到了廣大員工的積極響應(yīng)。運(yùn)用員工推薦的方法，一方面可以節(jié)約招聘的成本，另一方面所招募的員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況相對(duì)熟悉，對(duì)公司的信任度較強(qiáng)，同時(shí)公司對(duì)應(yīng)聘人員的了解也較為深入，因此采用此種方法往往錄用成功率較高，且新進(jìn)員工具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
       2、  由于公司實(shí)力的增強(qiáng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子商定適時(shí)提高員工的待遇，及時(shí)調(diào)整薪酬管理制度。該制度使廣大員工收入平均提高10％以上，使得公司的薪酬對(duì)外更具吸引力。
       目前，新進(jìn)員工已經(jīng)分配至各崗位，開(kāi)始為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)試崗工作。新的制度、新的員工融合成公司新的血液，他們必將在中超這個(gè)家園中找到合適自己的舞臺(tái)，開(kāi)啟自己新的人生歷程。